Estos son los certificados que puedes encontrar en nuestros productos :

 

Camisetas:

 

Esta norma implica el procesamiento, fabricación, empaque, etiquetado, comercialización y distribución de productos textiles.

“Sólo aquellos productos textiles que contengan un mínimo de 70% de fibra orgánica pueden certificarse GOTS. Todos los insumos químicos, tales como colorantes y auxiliares, deben cumplir claros requisitos ambientales y toxicológicos. La elección de accesorios también debe estar acorde a aspectos ecológicos. Es imprescindible contar con una planta de tratamiento de efluentes en áreas de procesamiento húmedo y todos los procesadores deben cumplir con criterios sociales mínimos.”.

Un producto textil con etiqueta GOTs grado “orgánico” debe contener como mínimo un 95% de fibras orgánicas certificadas mientras que aquellos con la etiqueta “hecho con material orgánico” deben contener no menos de 70% de fibras orgánicas certificadas.

 

  • Fair Wear:

El núcleo de este código se compone de ocho normas laborales derivadas de los Convenios de la OIT y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos. Esto significa que el Código de Prácticas Laborales de FWF se basa en estándares internacionalmente reconocidos que se han establecido a través de la negociación tripartita.

 

  • Global Recycled Standard:

La Global Recycle Standard es una norma de producto internacional y voluntaria que reúne los requisitos para certificaciones de contenido reciclado a terceras partes, cadena de custodia, prácticas medioambientales y sociales y restricciones químicas.

La GRS pretende cubrir las necesidades de empresas que buscan verificar el contenido reciclado de sus productos (tanto productos acabados como intermediarios) y también prácticas sociales, medioambientales y químicas en la producción de los productos.

Los objetivos de la GRS se centran en definir los requisitos que aseguran contenido, condiciones de trabajo decentes y que el impacto medioambiental y químico haya sido reducido.

La GRS se centro en el flujo de productos tanto dentro y entre empresas, y cubre la fabricación, almacenamiento, manejo y transporte. La GRS se aplica a la cadena de suministro, incluyendo todos los propietarios hasta el cliente final en la última transacción de B2B.

 

  • Carbon Reduction Label

La Huella de Carbono de un producto es el total de CO2 y otros gases de efecto invernadero emitidos como parte de la fabricación de un producto, distribución, uso y disposición. Gases de efecto invernadero son llamados así ya que atrapan el calor en el planeta y lo mantienen caliente. Los principales gases son Dóxido de Carbono (CO2), Metano y Óxido Nitroso.

La huella de carbón ha sido calculada de acuerdo con la metodología BSI PAS2050 y certificada por The Carbon Trust.

La reducción del 90% ha sido conseguida gracias a una combinación de cultivo orgánico de bajo impacto, eficacia en el transporte y la fabricación y el uso de energías renovables en lugar de energía eléctrica.

 

Culots:

 

  • Fair Wear
  • Global Recycled Standard
  • BSCI:

El BSCI es una iniciativa mundial que está comprometida con la mejora de las condiciones de trabajo en las cadenas de suministro y producción de las empresas. Para asegurarse de que todas las normas se cumplen, se llevan a cabo inspecciones en toda la cadena de suministro. De esta forma se controla el cumplimiento de los valores sociales y principios como la seguridad laboral, la discriminación, la protección medioambiental, salarios justos, sin explotación infantil etc.

Los 11 principios sociales más importantes se establecen en el llamado Código de conducta  BSCI. El Código está diseñado para proteger los derechos laborales y se basa en la legislación internacional del trabajo tales como las normas fundamentales del trabajo de la OIT, los Principios Rectores de los Derechos Humanos y de negocios y las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales. Cada empresa participante y sus socios de trabajo se comprometen a aplicar estos principios a lo largo de su cadena de suministro y procesamiento.

Libertad de reunión

Remuneración equitativa

Salud y seguridad en el puesto de trabajo

Protección especial para empleados jóvenes

No al trabajo forzado

Conducta ética

No a la discriminación

Horario laboral razonable

No al trabajo infantil

No a trabajos inseguros

Protección del medio ambiente